Personality-Coaching
Nur wer sich selber wirklich kennt, kann andere Menschen führen
Sie haben es in der Hand, an sich selbst zu arbeiten und Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Die Lust und der Spaß dabei sind immense und können Ihr Leben auf eine völlig neue Ebene heben.
Wenn Sie sich bewusst werden, was Sie antreibt und welche Stärken Sie besitzen, eröffnen sich neue Möglichkeiten. Es geht darum, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich bewusst zu machen, dass Sie das Ruder in der Hand haben. Ihre Stärken zu kennen und zu nutzen, ermöglicht es Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.
Warum ich?
- Über 20 Jahre eigene Erfahrung als Führungskraft
- Ausgebildeter Life-Coach und Flove-Master
Die Führungskraft der Zukunft ist vielfältig, empathisch und auf Kooperation ausgerichtet. Sie versteht es, MitarbeiterInnen zu sehen und deren Potenzial zu fördern. Sie schafft es, sich wirklich ehrlich für andere Menschen zu begeistern und ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und dadurch vertrauensvolle Verbindungen zu schaffen.
Die Arbeit an sich selbst bedeutet jedoch nicht nur, berufliche Erfolge anzustreben. Es geht auch um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Denn letztendlich sind wir nicht nur Arbeitskräfte, sondern auch Menschen mit individuellen Bedürfnissen und Wünschen. Indem Sie sich bewusst auf den gegenwärtigen Moment konzentrieren und schwierigen Situationen mit Gelassenheit begegnen, können Sie emotionale Stabilität erreichen und Ihre innere Stärke stärken.
Insgesamt bedeutet die Arbeit an sich selbst, eine Reise des Wachstums und der positiven Veränderung. Es geht darum, Ihre Stärken zu entwickeln, Ihre Work-Life-Balance zu finden, Achtsamkeit und Resilienz zu kultivieren und Empfindsamkeit zu leben. Es wartet ein vielfältiger und erfüllender Weg auf Sie. Nutzen Sie die Chance, Ihr volles Potenzial zu entfalten und die beste Version Ihrer selbst zu werden! Ich begleite sie gerne dabei.
Der Prozess
Herausforderung
- Konzentration auf Stärken und Potenziale
- Führungskraft der Zukunft – Was brauchen junge Führungskräfte?
- Frauen in Führungspositionen stärken, die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden
Delivery
- Persönliche Standortanalyse
- One to One Coaching
- Training/Begleitung on the Job
On Point
- Entstressung
- Introvision (Entwicklung von Achtsamkeit und Resilienz)
- Sensitivität (Empfindsamkeit, Wahrnehmung von anderen)
Ihre Anfrage
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